スケジュール通りに進むことはありません。
管理職も当然分かっています。
では、何でこんなことを言うのか？
管理者は、スケジュール通りに進むように管理する人ではありません。
過去と現在の事実を使って、未来を予測する人です。
つまり、「なぜ急に遅れるの？早く言ってよ！」となる時は、次の２つが考えられます。
- 何も見てない
- 予測したことと大きくズレている
前者は論外ですが、予測が大きくズレる原因は何でしょうか？
- 過去と現在の情報が間違っている
- 過去と現在の情報を見るときの視点が足りない
- 予測の方法が間違っている
- 予測が甘い
などがありそうです。
つまり、情報収集と分析にかかっています。
管理者がメンバに求めていることは、なるべく早く正確な情報を上げることです。
事後報告だと予測ができないのです。
